Ein Arbeitsplatz, an dem sich alle Arbeitnehmer wohlfühlen, ist das A und O für ein gut laufendes Unternehmen. Mit einer angenehmen und auf Effizienz ausgelegten Umgebung steigen die Produktivität und das Wohlbefinden der Belegschaft. Welche Aspekte zu einem komfortablen Arbeitsplatz gehören, wird in diesem Artikel erläutert.
Ergonomie am Arbeitsplatz
Langes Sitzen und eine schlechte Haltung können kurzfristig zu Verspannungen und Konzentrationsproblemen führen, langfristig sind sogar schwerere Folgen möglich wie chronische Rückenschmerzen.
Die richtige Sitzhaltung ist äußerst wichtig, um seinen Körper nachhaltig zu schützen. Dazu sollte man möglichst gerade sitzen und die Füße flach auf dem Boden stehen haben. Zudem ist es wichtig, nicht lange herunter oder hochzuschauen. Falls man also am PC arbeitet, ist es sinnvoll, den Bildschirm so einzustellen, dass man gerade drauf schaut.
Als Arbeitgeber kann man seine Mitarbeiter unterstützen, indem man ihnen verschiedene Arbeitsmöglichkeiten zur Verfügung stellt, wie zum Beispiel Tische zum Sitzen und Stehen. Hochwertige, ergonomische Stühle und Arbeitsmaterialien sind zudem eine sinnvolle Investition, um den Arbeitnehmern ein angenehmes Umfeld zu ermöglichen.
Licht und Klima
Eine optimale Beleuchtung ist wichtig fürs Wohlbefinden. Ist das Licht zu grell oder zu dunkel, fällt das Arbeiten gleich deutlich schwerer und wird schneller anstrengend. Am besten eignet sich Tageslicht oder Tages-ähnliches Licht. Wenn also nicht genügend Fenster vorhanden sind, um alle Arbeitsplätze auszuleuchten, dann sind Tageslichtlampen sinnvoll. Zudem sollte an jedem Arbeitsplatz eine eigene Lampe stehen, die man in der Helligkeit verändern kann. Arbeitnehmer können sie dann ganz nach ihren individuellen Bedürfnissen einstellen.
Ein zu warmes oder kaltes Klima oder stickige Luft sind Konzentrationstöter und stören erheblich beim Arbeiten. Zum Arbeiten ist eine Temperatur von etwa 20 bis 22 Grad ideal. Um für frische Luft zu sorgen, sollte man mehrmals täglich lüften. Für den Sommer sind zur Temperaturregulierung Ventilatoren und für den Winter Heizkörper wichtig. So kann das Klima im Raum stets angepasst werden.
Geräuschkulisse
Ein zu lauter Arbeitsplatz strahlt Chaos aus und lädt nicht zum produktiven Arbeiten ein. Vor allem im Büro sollte deswegen auf ein Radio oder Ähnliches verzichtet werden. Einige Mitarbeiter können damit vielleicht gut arbeiten, aber anderen fällt es deutlich schwerer, sich zu konzentrieren. Um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, kann man es den Arbeitnehmern freistellen, ob sie über Kopfhörer Musik hören möchten. In besonders großen Büroräumlichkeiten kann es schnell laut werden oder hallen. Um das zu verhindern, kann man Akustikpaneele anbringen und mit Raumtrennern für abgeteilte Bereiche sorgen.
Work-Life-Balance schaffen
Viele Arbeitnehmer wünschen sich eine bessere Work-Life-Balance für mehr Wohlbefinden. Es ist wichtig, ihnen wenn möglich, in diesem Aspekt entgegenzukommen. Flexible Arbeitsmodelle werden immer moderner und beliebter. Dazu gehört beispielsweise die Gleitzeit. Hierbei stellt man seinen Arbeitnehmern frei, in einem bestimmten Zeitraum zu kommen, also zum Beispiel zwischen 8 und 10 Uhr. Das erlaubt den Mitarbeitenden mehr Flexibilität am Morgen.
Eine andere Möglichkeit ist das hybride Arbeiten. Bei diesem Modell hat der Arbeitnehmer Homeoffice-Tage und Office-Tage, ist also nicht jeden Tag am Standort und arbeitet auch von daheim. Dabei können Arbeitgeber mit diesem Modell an Arbeitsräumlichkeiten sparen und mit Desk-Sharing-Software arbeiten. Viele Menschen bevorzugen dieses Modell, da ihnen so weite Anfahrten zum Teil wegfallen und sie ihre Zeit dementsprechend flexibler und besser einteilen können.
Homeoffice-Tage und Office-Tage, ist also nicht jeden Tag am Standort und arbeitet auch
von daheim. Dabei können Arbeitgeber mit diesem Modell an Arbeitsräumlichkeiten sparen
und mit Desk-Sharing-Software arbeiten. Viele Menschen bevorzugen dieses Modell, da
ihnen so weite Anfahrten zum Teil wegfallen und sie ihre Zeit dementsprechend flexibler und besser einteilen können.
